7月10日上午，市直属机关工委第一责任区领导尹红卫副书记一行来到郑州住房公积金管理中心，就机关党建工作开展面对面沟通会商。这是落实《市委直属机关工委与市直单位党组（党委）沟通会商机制》、推动机关党建主体责任压紧压实的重要举措，也是2026年全市机关党建工作部署推进的关键一环。

一场“不走过场”的深度对话。会商严格遵循“走访沟通—座谈交流—情况反馈”三个环节。尹红卫副书记在与毛新辉同志热情交流和充分沟通之后，又参与到由分管领导、专职副书记、机关纪委书记及相关支部书记参加的座谈会。双方围绕党建主体责任、政绩观学习教育、“书记项目”和“一事一报到”、青年干部培养等四项重点，逐项对标、逐条过筛，既有政策精准传达，也有一线鲜活反馈，既肯定成绩，也直面问题，气氛热烈务实。

一份“数据说话”的亮眼答卷。今年以来，中心交出一份沉甸甸的党建“成绩单”：建立“要点+清单+台账”闭环机制，三级责任清单逐级压实；构建“书记领题、支部破题、党员解题”机制，截至6月底新增缴存职工11.5万人，完成全年目标57.5%；“一事一报到”驻企服务6次，业务办理时长缩短60%，退休职工跑腿次数减少50%；推行“基层历练+机关轮岗+结对帮带+实战攻坚+任务淬炼”五位一体培养模式，青年理论学习小组推动首批602名农民工缴存落地，月新增65万元、年新增780万元。

一次“把脉问诊”的精准指导。尹红卫副书记一行在充分肯定中心党建工作：“有力度、有标准、有温度、有创新、有活力”，点赞公积金业务网格化试点和退休党员支部建设两项亮点做法的同时，围绕下步工作提出三点意见：一是系统化推进青年干部培育，搭建全周期成长平台；二是拓宽宣传渠道，讲好公积金党建惠民故事；三是打造辨识度高的特色党建品牌，以高质量党建引领高质量发展。

一份“双向奔赴”的会商共识。 双方一致认为，要强化“书记抓、抓书记”的责任链条，坚持“书记领题、党建破题、业务解题”；要深化“党建+业务”融合路径，在解决实际问题中展现党建力量；要营造“齐抓共管”的工作格局，建立制度化、常态化的沟通联动机制，推动机关党建工作从“单兵作战”走向“协同攻坚”。